6月13日，2026年文化和自然遗产日主场城市活动在湖北武汉举办，国家文物局正式公布2025年度文物事业高质量发展推介案例。福建省报送的《构建文化遗产保护离任交接机制 拧紧压实文脉传承责任链》，从全国266个申报案例中脱颖而出，成功入选全国十佳案例，以独具特色的制度创新，打造出文化遗产保护传承的“福建样板”。

福建省文物局代表（左六）参加2025年度文物事业高质量发展推介案例颁奖仪式

八闽大地历史厚重、文脉流长，现有5处世界遗产、169处全国重点文物保护单位，丰富的文化遗产资源，对保护工作的连续性、稳定性提出极高要求。据了解，以往基层干部岗位调整时，普遍存在文物底数交接不清、保护责任衔接不畅等问题，造成文保工作出现管理断层、责任断档，“新官不理旧账”的现象也成为制约工作提质增效的顽疾。为破解这一现实难题，福建以问题为导向探索改革新路，2024年出台专项举措统筹推进全省文物保护利用工作，并依托南平市率先试点，创新建立文化遗产保护离任交接机制。

作为该项制度的先行探索地，南平在全国率先出台基层领导干部文保离任交接相关制度，织密全域责任体系，构建起党委政府统筹、文物部门牵头、多部门协同、镇村两级落实、志愿力量补充的五级联动工作格局，推动文保工作从单兵作战转向全员共治。当地搭建省市县乡四级文化遗产保护名录库，为各类遗存建立专属“身份账户”，同时细化资金使用、项目推进、保护成效等量化考核指标，推行已整改、处置中、遗留问题“三单联动”管理模式，做到逐项销号、全程可溯。其中，顺昌县还明确要求接任干部在三个月内完成辖区文物实地走访，确保全面掌握文保实情。

荣誉证书

在日常监管上，当地建立日常巡查、月度检查、季度隐患排查、年度综合抽查的全周期监管机制，并上线文物数字监管平台，实现文物点位分级管理、风险可视、远程预警与应急处置，以智能化手段提升管护效能。此外，当地将离任交接综合评价与干部选拔任用、评优评先深度绑定，形成刚性问责体系，真正把文保工作从“软任务”变成“硬杠杠”。与此同时，福建还将文化遗产保护成效纳入乡镇（街道）党政正职考核，全面确立“在任明责、离任交责、失职追责”的工作体系。

截至2025年12月，南平市已有53个乡镇（街道）完成文保工作离任交接，试点成效充分显现。这套机制彻底打通责任衔接堵点，相关经验先后被国家文物局工作简报、《中国文物报》刊发，同时入选福建“三争”行动典型改革案例。

“从被动事后追责到主动事前预警，从阶段性整治到常态化智慧管护，福建以基层创新筑牢文脉守护防线。此次获评全国十佳案例，是对全省文保改革实践的高度认可。”福建省文物局有关负责人表示，下一步，福建将持续深化文化遗产保护领域制度改革，不断完善保护传承路径，让千年八闽文脉在接力守护中薪火永续、生生不息。